CMIC Ashfield
CSOから”CSOへ”シミックアッシュフィールドは、あなたにMRとしての最良のステージをご提供します。
成長・拡大を続けるシミックグループのCSO。当社の未来を担うMR経験者を募集中です。

東証一部上場・シミックホールディングス(株)の
グループ企業である当社は、前年度280名を採用。
クライアントである製薬会社からのオーダーが増加しており、
そのニーズに応えていくためにも皆さまの豊富なMR経験を必要としています。

新規大型案件はじめ、プロジェクトは質・量ともに業界トップクラス。

今期もクライアントである製薬企業から
大きな期待を寄せられ、多数のプロジェクトを受注。
常時10~15件のさまざまなプロジェクトが進行中。
若手からベテランまで500名超のMRが活躍しています。
あなたの経験、展望をぜひお聞かせください。

ご経験を活かすならぜひ当社で。

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あなたの培った強みを是非当社で。

当社のプロジェクトは日本全国で展開。
「エリア・施設攻略」「新薬上市」「人脈」「専門知識」
「施設連携」「人財育成」「チームマネジメント」など
あなたが培った強みを当社各プロジェクトの
特性に合わせて発揮ください。

あなたの強みを是非当社で。

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新薬の立ち上げ・施設攻略など、多様なプロジェクトでキャリアを形成。

新薬上市のプロモーション、基幹病院等の施設攻略をはじめ、
クライアントのニーズは多様。
顧客貢献、医療貢献が当社の重要なミッション。
MRとしてご活躍した後、プロジェクトマネージャー・エリアマネージャーなど管理職を目指せるほか、採用・営業・企画・教育研修など、知識や経験を活かせるキャリアパスも豊富です。

数年後を見据えチャレンジできる環境です。

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CSO業界屈指の環境で安心して働くことができます。充実した福利厚生と補助制度。独自のWebインフラでコミュニケーションと活動をバックアップ。MRが主導する制度づくり。

シミックグループは独自の健保組合(シミックグループ健康保険組合)を2013年に立ち上げ、福利厚生や各種補助制度の拡充を図っています。ポジションによってはライフスタイルに合わせた働き方もあるなど、社員が安心して働ける環境が整っています。

当社は全社員のコミュニケーションと活動のバックアップを目的として、独自のWebインフラを拡充しています。
情報共有・交換、協業、チームMTGなど、誰もが標準的に行えるよう整備されています。

当社ではMRの視点から会社に働きやすい環境作りや新しいビジネスの提案を行っています。
MRがプロジェクト横断でタスクフォースチームを組み実現に至った制度も多数。

成長する環境、成長できる環境。

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転職者の声
「CSOならではのやりがい」

前職の製薬会社でMRをしていた頃は地域に密着した活動を行っており、地元で開業医の先生方との人脈形成に注力していました。そのネットワークと信頼関係を通じてミッションを継続できる事はCSOならでは。やりがいを実感しています。

プライマリーMR
50歳
4年目
前職:製薬会社MR

「強みを再認識し発揮できる環境」

前職を退職後、数ヶ月ブランクがあり転職へのハンデを感じていたところ、当社のキャリア相談にて、これまで培った自身の強みを最大活用できるプロジェクトを提案いただき、モチベーション高く業務に従事しています。

スペシャリティMR
43歳
2年目
前職:CSO MR

「2年後の社内昇格を目指して」

前職では、MRとして自身の業務とメンバーのマネジメントを担っていました。 その経験を活かし、転職後もMRの活動に取り組みつつ、 チームリーダとして当社MRの連携とレベルアップに従事。2年後の社内昇格を目標に尽力しています。

MR(チームリーダー)
37歳
6年目
前職:製薬会社MR

それぞれの充実、安心、やりがいがあります。

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	2015年5月、浜松町ビルディングへ移転。シミックグループ全体が、浜松町に移転。これによりグループ会社間のリレーションがさらに活発に。浜松町駅直結、都内の主要駅からも利便性の高い立地です。ラウンジも併設する受付は22階。東京湾が一望できるオフィスでお待ちしています。フリーダイヤル:0121-145-233、担当メールアドレス:cmas-recruit@cmic-ashfield.com/、シミック・アッシュフィールドHP:http://www.cmic-ashfield.com/、Facebookページ:https://www.facebook.com/CMIC.Ashfield
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