採用情報

Employee interview

社員インタビュー

やりたいことが見えてきた

エリアマネージャー 
西田 圭(2009年入社)
今年度、MRからマネージャーに昇格したばかりです。正直なところ、何年か前まではこのままCSOで働き続けること
ができるんだろうか、と不安な気持ちを抱えていました。
配属先でMRとして必死に勤務する中で、なかなか自分から会社に目を向ける機会もなく、自分の将来像をイメージを
持つことが難しかったんですよね。
しかし、研修などで本社のビジネスに触れる機会が増えたこともありますが、会社が急速に成長していっていること
を実感するようになった頃から、自分の目指す目標の輪郭がはっきりしてきました。
シミック・アッシュフィールドはそういう目標やステップをいろいろと提示している会社だと感じています。働いた
分だけ、やりたいことが出来るようになっていく、そういう点がCMASの面白さのひとつだと思っています。

CS0 N01

No1.マルチチャネルCSOへ

シミック・アッシュフィールドは、“国内No.1のマルチチャネルCSO”を標榜し、新しいチャネルのサービス創出を積極的に進めています。

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