CMIC Ashfieldを知る

当社で働く理由

シミック・アッシュフィールドは内資・外資問わず大手製薬企業の9割と取引があります。多様な経験を積むことで幅広い知識を身につけて、キャリアを成長させることができます。また東証プライム上場の安定感と手厚い福利厚生で安心して働くことができます。

当社で働く理由

合弁会社の強みを生かした安定基盤とベンチャースピリット

シミック・アッシュフィールドは、CROのパイオニアであり創薬から開発・販売・販売後までの幅広いサービスを提供するシミックグループと、欧米を中心にグローバルで多様なCSO事業を展開するAshfield社を親会社する合弁会社(ジョイントベンチャー)です。強固な経営基盤のもと、2つの親会社に共通するベンチャースピリットを継承し、CSO企業として既存の概念に縛られることなく革新的サービスの開発と品質向上に取り組んでいます。

 

※CRO:新薬開発の臨床試験(治験)の支援事業

業界平均を超える成長を継続。他社に先駆けた新規ビジネスの開発にも注力

医薬品業界におけるCSOサービスへのニーズが変化する中、自ら組織変革と事業開発を行い、業界初・国内唯一の運営実績を持つ「シンジケート・セールス・フォース」等新たなビジネスモデルの国内展開や、セールス・マーケティング分野以外でもメディカルアフェアーズ領域、ペイシェントサポート等、事業領域を拡張しています。

顧客数・提供サービスともに拡大し続け、CSO業界の平均成長率(5.8%)を超えて組織規模は堅調に成長しています。

安心して働ける環境(福利厚生/各種制度)

東証プライム(旧 東証第1部)上場企業のグループ会社として、コンプライアンスを徹底し、透明性のある制度運用を行っています。社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しており、製薬企業と比較しても遜色のない福利厚生制度を整備しています。特に、転勤を伴う社員に対しては他のCSO企業にはない社宅補助制度や帰省旅費補助を含む単身赴任手当等を手厚い福利厚生制度を整備し、社員だけでなく社員を支えるご家族にもご安心いただける制度を運用しています。

 福利厚生について知る

当社が求める人財像

シミック・アッシュフィールドの人財像

コミットメント

全てにおいて最高品質・最高の結果をもたらすことに強い「コミットメント」を持った人財

 

自己成長
会社に依存せず、自ら自己成長を遂げ、強い組織作りをリードする人財

変革への挑戦
枠組みにとらわれず、「変革」への挑戦に責任感を持ってし続ける人財

プロアクティブ
先を見越した能動的行動ができ、業界をリードするプロアクティブな提案・行動ができる人財

 

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