CMIC Ashfieldのキャリアガイド

シミック・アッシュフィールドでコントラクトMRとして働き続ける理由

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こんにちは。シミック・アッシュフィールド、MRのT.Jです。


2014年にシミック・アッシュフィールドに入社して、早くも8年目に突入しました。


転職活動の際、紹介会社から勧められたのがきっかけとなり、CSO企業への転職を決意。製薬会社の営業がMRと呼ばれていることすら知らないところから、「MRという仕事」「コントラクトMRという働き方」「シミック・アッシュフィールドという会社がどの様なものなのか」を知り、当社への入社を決めました。


せっかくの機会なので、私がなぜ当社で働き続けているのか、お話します。

目次

チャレンジと成長の機会が多い

シミック・アッシュフィールドで丸7年過ごした私が“シミック・アッシュフィールドでコントラクトMRとして働き続ける理由”、それは「チャレンジと成長の機会が多い」という点に尽きます。

 

この7年間、研修や業務を通じて一からMRのイロハを身につけられたことはもちろん、社内外の様々な研修や部門横断のタスクチームに参加して新しい知識や経験を積み、時には社内で表彰される機会もいただきました。

特に研修やタスクチームについては手上げで参加できる場合も多く、「自分でやる気を出せば、何でもやらせてくれる」ことは、シミック・アッシュフィールドの強みの一つであり、働く側からしても、大きなメリットであると思います。

会社と社員の距離が近い

CSO企業には珍しく「会社と社員の距離が近い」というのも大きな特徴の一つです。

コントラクトMRとして働く場合、クライアントワークの中で関わる方々以外と触れあう機会が極端に少なくなり、ふと現場で孤独感を感じることもあるのではないでしょうか。

でも、シミック・アッシュフィールドの場合は、研修やタスクチームの活動を通じて、マネージャーやMRはもちろん、場合によっては本社勤務の方とも接する機会があり、他の社員や会社の雰囲気を背中で感じながら仕事に向かうことできます。これは働く側からしても大きな安心につながります。

おわりに

MRは自己管理の力が特に求められる職種です。ただ、十分な自己管理能力を持っている方でも、やはり十分に業務の中で力を発揮するためには、会社のフォロー体制も必要なのではないでしょうか?普段の業務も知識補完も、また社内のコミュニケーションでも、MRが安心して活躍できる体制を整えています。

 

私もこれからも引き続き自分自身の成長のためにいろいろな機会を逃さず活用していこうと思っています。

あなたもシミック・アッシュフィールドで成長のチャンスを掴んでみてはいかがでしょうか?

 

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