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経験者MR

勤務地全国 (希望勤務地考慮)
仕事内容当社に社員としてご入社いただき、当社のMRとしてミッションを遂行していただきます。
当社MRのミッションとは、クライアント(製薬会社等)との契約に基づく医薬品等のマーケティング・販売活動に関わる一連のサービスやソリューションの提供です。
必須要件大卒以上(文理不問)
MR認定証
普通自動車運転免許
望ましい要件コミュニケーション力を中心としたヒューマンスキル
達成意欲
対人折衝能力
給与月給制、諸手当、外勤手当、出張日当 契約社員は別途当社規定に基づく給与体系となります。
賞与年2回(正社員) 契約社員は別途当社規定に基づく給与体系となります。
報酬改訂年1回
休日・休暇完全週休2日(土日)・祝日・リフレッシュ休暇(年間3日)・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
福利厚生各種社会保険完備
財形貯蓄
持株会
各種保養所
借上社宅制度(転居者)
産休制度
育休制度
退職金制度(正社員)

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未経験MR

勤務地全国
仕事内容当社に社員としてご入社いただき、当社のMRとしてミッションを遂行していただきます。
当社MRのミッションとは、クライアント(製薬会社等)との契約に基づく医薬品等のマーケティング・販売活動に関わる一連のサービスやソリューションの提供です。

■MRとは
Medical Representatives(医薬情報担当者)の略です。医療機関を訪問し医療用医薬品やその関連情報を医療関係者(医師、歯科医師、薬剤師、看護師など医療従事者)に提供し、医薬品の適正な使用と普及を図ります。そして医薬品の品質・有効性・安全性に関する情報を収集し、医療現場から得られた情報を正しく医療関係者に伝達(フィードバック)を行う職種です。

■CSOとは
「Contract Sales Organization(契約により営業支援を行う企業)」の頭文字をとったもので、医薬関連企業の営業支援を行う企業のことを指します。イギリスで発祥し、欧米諸国では製薬企業のパートナーとしてなくてはならない存在です。日本では、1998年に初めてCSO事業が開始され、製薬業界の発展と共に高度化・多様化するニーズに応じてマーケットが発展しています。製薬企業が主なクライアントとなりますが、医療の発展・変化に伴い医療機器メーカーをはじめ、広くヘルスケア企業にサービスを提供することが期待されつつあります。
2011年には日本CSO協会が設立され、CSO/コントラクトMRの価値向上の活動を行っています。(シミック・アッシュフィールドもCSO協会に加盟しています。)

■コントラクトMRとは
コントラクトMRは、CSO企業に所属するMRのことです。CSO企業の社員として、クライアントである製薬企業等に配属されMRの業務にあたります。MR活動については製薬企業のMRと特に違いはありません。
異なる点としては契約期間を満了すると、別の配属先へと変わります。これにより、短期間で多くの製品、多くの戦略を経験する機会があることが特徴です。

■キャリアパス
社員の前職は、さまざまです。多様な経験を持つ個性豊かな人財が在籍しており、社員ひとりひとりが自身のキャリアビジョンの実現を目指し、主体性をもって積極的に日々活動しています。
未経験でコントラクトMRとしてしっかりと実績を積んだ後、エリアマネージャーやプロジェクトマネージャーへとステップアップしたり、法人営業へとキャリアを変えて活躍している社員も複数います。また自己申告制度によるキャリア希望の申告制度も完備しています。

社員のインタビュー記事がございますので、ぜひご覧ください。

社員インタビューその① エリアマネージャー

社員インタビューその② エリアマネージャー2

社員インタビュー その③ プロジェクトマネージャー

必須要件・大卒以上(文理不問)
・営業経験(医薬品卸・MSを含む)2年以上
・普通自動車運転免許
望ましい要件学習意欲、知的好奇心が旺盛
向上心、達成意欲が高い
対人折衝能力
成功体験があり、セルフマネジメントができる
PCスキル・プレゼンテーションスキル
給与月給制、諸手当、外勤手当、出張日当
賞与年2回
報酬改訂年1回
休日・休暇完全週休2日(土日)・祝日・リフレッシュ休暇(年間3日)・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
福利厚生各種社会保険完備
財形貯蓄
持株会
各種保養所
借上社宅制度(転居者)
産休制度
育休制度
退職金制度

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MSL

勤務地東京
仕事内容担当領域のKOLとの情報交換を通じて、最適な治療を普及させる役割を担う。

  • 疾患領域の最新情報の提供
  • 学会でのイベント、講演会の企画・実施
  • メディカル戦略の策定
  • 最新医学情報の収集と社内関連部署への提供
  • 学会聴講報告会、社外講師勉強会の実施
  • グローバル関連部署との折衝やコミュニケーション など
必須要件大卒以上(理系学部)
英語文献読解力
望ましい要件Ph.D.資格を保有する方
医師免許を保有する方
MRとしてオンコロジー領域や大学病院などの経験をお持ちの方
CRA経験をお持ちの方
MSL経験をお持ちの方
医薬品業界でマーケティング経験をお持ちの方
医薬品業界で研究開発の経験をお持ちの方
給与月給制、諸手当、出張日当
賞与年2回
報酬改訂年1回
休日・休暇完全週休2日(土日)・祝日・リフレッシュ休暇(年間3日)・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
福利厚生各種社会保険完備
財形貯蓄
持株会
各種保養所
借上社宅制度(転居者)
産休制度
育休制度
退職金制度(正社員)

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医療機器営業

勤務地全国 (希望勤務地考慮)
仕事内容当社に社員としてご入社いただき、当社の医療機器営業担当としてミッションを遂行していただきます。
本プロジェクトのミッションは、クライアント(医療機器メーカー等)との契約に基づく医療機器等のマーケティング・販売活動に関わる一連のサービスやソリューションの提供です。
必須要件医療機器営業経験
大卒以上(文理不問)
普通自動車運転免許
望ましい要件HP(病院)担当経験
コミュニケーション力を中心としたヒューマンスキル
達成意欲・情報収集力・分析力・自己管理能力・対人折衝能力
給与月給制、諸手当、外勤手当、出張日当 契約社員は別途当社規定に基づく給与体系となります。
賞与年2回(正社員) 契約社員は別途当社規定に基づく給与体系となります。
報酬改訂年1回
休日・休暇完全週休2日(土日)・祝日・リフレッシュ休暇(年間3日)・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
福利厚生各種社会保険完備
財形貯蓄
持株会
各種保養所
借上社宅制度(転居者)
産休制度
育休制度
退職金制度(正社員)

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サービスレップ

勤務地東京・大阪
仕事内容雇用形態:契約社員(契約期間:6ヶ月)

当社に契約社員としてご入社いただき、当社のCSR(カスタマーサービスレップ)としてミッションを遂行していただきます。
当社CSRのミッションとは、クライアント(製薬会社等)との契約に基づき担当する医薬品のプロモーション活動に関わる一連のサービスの提供です。

具体的には、一日15から20軒程度の医療機関(開業医・薬局)を訪問し、担当製剤に関するパンフレットの配布や顧客とコミュニケーションをとっていただきます。

※SR(サービスレップ)とは・・・Service Representativeの略で「セールス・エージェント」と呼ばれる場合もあります。営業代行に近い存在であり、「顧客と担当施設を結ぶ橋渡し役としてのプロモーション活動」を行います。​

※本件または転職・求人に関するご相談は「0120-145-233(採用担当宛)」までお気軽にどうぞ。

必須要件営業業務経験
普通自動車運転免許
車両運転を伴う業務経験
自家用車を保有(業務で使用します)
望ましい要件コミュニケーション力を中心としたヒューマンスキル
達成意欲、情報収集力、分析力、自己管理能力、対人折衝能力
MR経験がある方も現在活躍中です。
給与月給制
賞与なし
報酬改訂なし
休日・休暇完全週休2日(土日)、年末年始休暇・有給休暇、慶弔休暇
福利厚生各種社会保険完備(シミックグループ健康保険組合)、各種研修制度

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コンタクトセンター

勤務地東京
仕事内容クライアントである製薬企業のMRやMSLとして、正しい安全性情報や関連文献情報を医師や薬剤師に提供。また医療従事者・患者様のお問い合わせに対応する業務。電話やWeb会議システムを駆使し、医療情報を提供します。

※リモートディテーリング

《リモートMR》

MR業務をコンタクトセンターで実施していただきます。MRだけではカバーできない地方病院や診療所を担当し、情報提供と収集を行っていただきます。(病院説明会実施あり)
リモートディテールを行うMRをリモートMRと呼んでいます。職種紹介のパンフレットはこちらからご覧いただけます。Remote MR

■リモートMRとは?

リモート・ディテールサービスを提供するMRを『リモートMR』と呼んでいます。リモートMRは、まだ国内において人数は少ないものの、その認知は急速に広まっている職種です。シミック・アッシュフィールドのリモート・ディテールは、2017年9月からスタートし、約1年半の運営実績が認められ受託範囲が拡大し、リモートMRを増員することになりました。

■リモート・ディテールとは?

リモート・ディテールは、インターネット回線を通じてお互いのPC画面でスライドを共有しながら、リモートMRが遠隔操作で医師に情報提供・収集活動 を行うディテールのことです。SkypeやFaceTimeのように、お互いの顔を映し出すことも出来ます。移動時間も待機時間も不要で、医師に強いインパクトを与えることができるため、有効なチャネルと考えられています。フィールドMRのディテールと比較して、長い時間じっくりとディテールを行うので、医師から、「ありがとうございました。」「役に立ちました。」など、ポジティブなコメントを残していただくことが多く、高い評価をいただいています。

直接会わないながら深く話すことができる、これがリモート・ディテールの特徴です。

■リモートMRは勤務時間がきっちり
プロジェクト毎に稼働時間が設定されているため、医師の予約時間が事前に把握できます。そのため、シフト制を導入し、残業も限定的です。また、働きやすい環境づくりを推進している当社では、在宅勤務も近日導入予定です。

■リモートMRの働き方

「リモートMRのとある一日」をリモートMRのパンフレットに掲載しております。
詳しくはこちらをご覧ください。(https://www.cmic-ashfield.com/wp-content/uploads/2018/05/CMAS-Remote-MR_201805.pdf

■しっかりとした研修制度

リモートMRとしての基礎全般を学ぶ初期トレーニング、製品知識、疾患に関する知識を学ぶインプット研修、リモート・コミュニケーションのノウハウを学ぶアウトプット研修、と大きく分けて3段階のトレーニング体制を整えています。電話によるコミュニケーションの手法など、普段なかなか学ぶことのできないリモートならではの貴重な研修を受けていただくことができます。安心して業務がスタートできるよう、会社のバックアップは万全です。

必須要件MR(認定資格失効不問)
医療機関での実務経験
望ましい要件自発的に考え行動できる

新しい事にチャレンジする積極性

コミュニケーション力を中心としたヒューマンスキル(チームワーク重視)

自ら話しすぎない傾聴姿勢がとれる

給与月給制、諸手当、出張日当、契約社員は別途当社規定に基づく給与体系となります。
賞与年2回(正社員) 契約社員は別途当社規定に基づく給与体系となります。
報酬改訂年1回
休日・休暇完全週休2日・リフレッシュ休暇(年間3日)・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
福利厚生各種社会保険完備

財形貯蓄

持株会

各種保養所

借上社宅制度(転居者)

産休制度

育休制度

退職金制度(正社員)

登録フォーム

採用に関するお問い合わせ
0120-145-233

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シミック・アッシュフィールドは、“国内No.1のマルチチャネルCSO”を標榜し、新しいチャネルのサービス創出を積極的に進めています。

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