採用情報

Evaluation

評価・人財像

クライアントに付加価値を提供するためにMR業績・能力だけでなく、“人間力“など、行動に着目した複合的な評価制度を採用しています。

「シミック・アッシュフィールドの社員として求められる人物像」

私たちが掲げるビジョンを実現するために、CMASはマルチチャネル戦略を取り、様々なソリューションを提供していきます。この大きな目標に共に挑む人財を求めています。

 

<ビジョン&バリューの図>

コミットメント:全てにおいて最高品質・最高の結果をもたらすことに強い「コミットメント」を持った人財

自己成長:会社にただ依存するのではなく、積極的に自己成長を遂げ、強い組織作りをリードする人財

変革への挑戦:既存の考え方や枠組みにとらわれず、責任感を持って「変革」への挑戦をし続ける人財

プロアクティブ:先を見越した能動的な行動ができ、業界をリードするプロアクティブな提案・行動ができる人財

採用に関するお問い合わせ
0120-145-233

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シミック・アッシュフィールドは、“国内No.1のマルチチャネルCSO”を標榜し、新しいチャネルのサービス創出を積極的に進めています。

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