環境・制度

教育・研修プログラム

自社の製品を持たないシミック・アッシュフィールドにとって、唯一の財産は人財です。

当社で働く誰もが、生命関連企業の一員として専門知識と高い倫理観を持ち、上質なコミュニケーションを実践していくために、様々な研修・育成プログラムを展開しています。また、当社だからこそ描けるキャリアパスとその実現につながる職種ごとのトレーニングプログラムを用意しています。

 

 職種紹介はこちら

全職種共通の研修プログラム

シミックマンダトリトレーニング(CMIC Mandatory Training Programs)

生命関連企業の社員に求められる高い倫理観と道徳心、成長志向の意識醸成を目的に、グループ社員全員を対象として毎年実施されているe-ラーニング研修です。

個人情報保護や情報セキュリティ、ハラスメント防止等のコンプライアンスをはじめ、BCP、SDGsなどについて、基礎から最新の情報まで幅広く学びます。

コンプライアンス研修(GVP/GPSP)

マンダトリトレーニングとは別に「医療用医薬品の販売情報提供活動に関するガイドライン」及び関連法規に基づく当社独自のコンプライアンス研修(e-ラーニング)も実施しています。当社が取り扱うプロジェクトへの理解を深めるため、全社員が対象です。

スキル研修(社内公開講座)

広く社会人として求められるポータブルスキルの向上を目的とした集合型のオープン講座。「リーダーシップ」や「問題発見・課題解決能力」、自己分析ツールを用いた「対人スキルトレーニング」など、毎年様々なコースが開講されます。

配属前研修

プロジェクトにかかわる社員には、担当する疾患や製品知識などを学ぶ事前研修を行います。製品知識の研修は、配属先企業もしくは当社にて実施、プロジェクトにより研修期間は違いますが、多くは約1週間程度、1ヶ月ほど実施されるプロジェクトもあります。

MR 特化研修

導入研修

MR認定資格の取得にむけて、入社後約2か月間の導入研修を行います。シミック・アッシュフィールドでは研修専門の部門を設置しており、多様な専門領域と豊富な講義実績を持つ講師が研修を担当します。

 

 MR職(未経験)の方向けの職種紹介

2年次研修

MRとして稼働して2年目となる社員に対するフォローアップ研修です。基礎を再確認し、継続的成長を支援します。

社内認定資格制度

専門領域で活躍できるMRの養成及びMRのキャリア開発支援のため、オンコロジー(がん)領域の知識とスキルを学習・認定する認定資格制度を設けています。

リーダー育成トレーニング「BOOT CAMP」

選抜されたMR社員がマネージャーと二人三脚で取り組む「次世代リーダー養成プログラム」です。

e-ラーニング

社員専用の学習サイトでは、自身の関心に合わせた疾患知識(基礎・アドバンスド)とナレッジ・スキルの2分野で多様なe-ラーニング教材がラインナップされています。

メディカルアフェアーズ職 特化研修

導入研修

MA・MSLの基礎知識から関連法規、医療保険制度など、日本製薬医学会基準に準拠した導入研修を実施しています。247時間に及ぶトレーニングで、プロフェッショナルとして必要な幅広い知識を身に着け、スムーズに現場で活躍できる基盤を築きます

MAアカデミーセミナー

メディカルアフェアーズ人財養成プログラム「MAアカデミー」主催のセミナーのほか、Patient Centricity Forumを通じて最新トレンドや最前線の情報を学習します。

オフサイトミーティング

半期に1度事業部門の集合研修が実施されます。学習機会であるとともに、部内のコミュニケーション機会となっています。

page top

転職を考えはじめて
みたけれど……

転職にあたっての条件や置かれた状況は十人十色。
なかなか周囲の知り合いに相談しても解決できないことが多いものです。
将来的なキャリアや採用応募に不安や疑問がある方は気軽にご相談ください。
経験豊富なキャリアコンサルタントがお答えします。

  • 今後のキャリアについて相談してみたい
  • 転職活動に不安がある
  • CSO業界、医薬品業界のことを知りたい
  • 異業種で培った経験を活かせる仕事を探している
所要時間
30分〜1時間

弊社から営業電話をすることはありませんのでご安心ください。
お悩みの方は気軽にご相談ください。

相談する