採用情報

Q:勤務エリアを限定することはできますか

最大限希望の勤務エリアを考慮した配属計画を行なっています。
ただし、MR未経験の方のMR職における配属については、エリア希望をお受けすることができません。また、職種の経験があっても希望エリアをピンポイントに限定される場合、契約社員としての雇用を提案させていただくことがございます。

Q:年齢制限はありますか

年齢制限は設けていません。ただし、募集中案件によってはクライアントニーズに合致した候補者を配属いたしま
す。

Q:土日の面接は可能ですか

原則平日10:00~20:00が面接時間となりますが、状況に応じて土日も対応をいたします。応募の際にその旨お書き添
えください。

Q:面接のための交通費は支給されますか

面接会場まで公共交通機関での片道交通費が3,000円を超える場合、当社規程に基づき交通費を支給いたします。面接をご案内する際に、併せて精算方法をお知らせいたします。

Q:英語を活かすことはできますか

配属されるプロジェクトによりますが、外資系プロジェクトだけでなく英語力を発揮する場面は確実に増加しています。キャリアの可能性を増やす意味でも、英語スキルの維持・向上は大きなアドバンテージになるでしょう。

Q:過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか

はい、可能です。応募の際は再度履歴書等の書類提出が必要となりますので、改めてエントリーをお願いします。なお、選考通過をお約束するものではありませんので、予めご了承ください。

Q:過去に勤務していたことがありますが再応募は可能ですか

はい、可能です。当社以外の環境で培われた経験をお聞かせください。応募においては再度履歴書等の書類提出が必要となりますので、改めてエントリーをお願いいたします。なお、選考通過をお約束するものではありませんので、予めご了承ください。

Q:配属の決定はどのようになりますか?

お伺いした希望やキャリア志向などを考慮いたしますが、これまでのご経歴や選考過程での適性評価などから、総合的にマッチングを検討した上で決定いたします。
再配属(1つのプロジェクト期間を満了し、新たなプロジェクトに配属すること)時には、約半年間をかけ、次の配属に向けたプロセスに則り慎重に配属先が決定されます。

Q:“派遣”業務と聞くと不安があります

当社は、原則、正社員としての常用雇用としています。
派遣型プロジェクトにおいても、2015年の派遣法改正前には「特定派遣」と呼ばれていた形態です。(法改正により、現在は「特定派遣」と「一般派遣」の区別がなくなりました。)
正社員雇用の場合、プロジェクト満了から次のプロジェクト配属までに待機期間が生じても、特別な場合を除き、雇用契約は継続し、給与も継続支給されます。一般的に「登録型派遣」と呼ばれる形態にて想定されるリスクの心配はありません。

採用に関するお問い合わせ
0120-145-233

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