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CMIC Ashfield

面談を申し込む

40代50代の転職で後悔する前に

新しい資格も技術も要らない
コントラクトMRという選択

話を聞いてみる

メーカーMRのスキルを
大きく活かして、
安定して働ける環境があります

以下の経験が活かせます

  • 基幹病院担当
  • プライマリー領域
  • エリア担当
  • スペシャリティ領域

あなたなら、CSO業界で
新たな価値を見出すことができます

CMIC Ashfield
  • 安定性

    パイプラインに
    左右されない働き方

  • 勤務地

    希望エリアを
    最大限に考慮

  • 福利厚生

    CSO業界
    トップクラス

  • 成長性

    管理職への昇格
    チャンス多数

CSO 45歳を過ぎたら働けない…?

それは、誤解です

所属MR 年齢構成図

当社においては40~50代の方はもちろん、中には60代の方でも経験をフルに活かして活躍中です。

メーカーMRとしてのスキルと経験をお持ちの方であれば充分に活躍できます。

クライアント数は40社以上、
パイプラインに左右されずに活躍できます

40歳以上で活躍している
社員の声をご紹介します

  1. case

    新しいチャレンジに
    面白みを感じています

    (イメージ画像)

    当初は別業種への転職を考えていましたが、この歳でゼロからスタートは…と考えコントラクトMRを選択しました。同じMR職でありながら、新しいチャレンジができることに面白みを感じています。

    シミック・アッシュフィールドは新しいサービスモデルなどにも積極的で、そういうプロジェクトに参加出来たらまた面白いチャレンジができるのではないかと思い、機会があればいつか自分も参加したいとマネージャーと話しているところです。

    48歳/正社員/MR

  2. case

    ドクターと話すのが
    楽しくて仕方がないです

    (イメージ画像)

    前職では営業所長でした。早期退職で一度はセミリタイアも考えていましたが、シミック・アッシュフィールドで再スタートを切りました。MRとして活動していく中で、ドクターと話しているのが楽しくて仕方ないですね。

    今は契約社員として3つ目のプロジェクトに配属されています。正社員と契約社員には条件面での差はほぼないものの、正社員に登用された同年代の社員もいるということなので、頑張ってMR人生を全うできたらと思っています。

    55歳/契約社員/MR

  3. case

    良い転職になった
    と感じています

    (イメージ画像)

    いつでも転職できると思っていましたが、現実はそんなに甘くなく…コントラクトMRは過去の経験をそのまま活かせる上に、自分の強みを感じながら働くことができているので、良い転職になったと感じています。

    今は自宅から3時間ほどの場所に単身赴任をしています。MRという職業柄、配属エリアは全国どこでも良かったのですけど、会社に考慮してもらえたのかなと思っています。

    51歳/正社員/MR

  4. case

    強みを活かして働く
    ことができています

    (イメージ画像)

    入社以前の経験を活かして今のプロジェクトでも同じ糖尿病領域の製品を担当しています。前職では当たり前だった行動や視点が、現在の配属先では新鮮に受け止められるなど同じ領域を担当していても自身の知見からくる強みが違った形で発揮できていると感じます。

    現在は所属するプロジェクトでチームリーダーを命じられ、メンバー5名のとりまとめ役をしています。プロジェクトマネージャーのサポートやメンバーのフォローをする中で自身のキャリアに対する考え方も少し変わってきました。
    マネージャー職への挑戦も視野に入れて日々の業務に取り組んでいます。

    45歳/正社員/フィールドリーダー

  5. case

    メンバーの成長に関わり自らの
    成長につなげたいです

    (イメージ画像)

    管理職志望はあったものの、コントラクトMRとして入社しました。身をもってコントラクトMRを体験することが私にとって必要だと確信していましたので、不安よりも「やってやろう!」という気持ちで飛び込みました。

    58歳の時にマネージャーとなり、コントラクトMR時代の経験が今に活きています。人生100年時代ともいわれる中で、現在62歳。これからも自分が役に立てる限りメンバーの成長に関わり、それを自らの成長機会としていきたいと思います。

    62歳/契約社員/マネージャー

シミック・アッシュフィールドの特徴

まずは面談で
シミック・アッシュフィールドを
知ってください

まずはカジュアルな面談でシミック・アッシュフィールドのこと、CSO業界について話を聞いてみませんか?電話やWEBでの面談も受け付けております。

採用面接ではありませんので「まずは情報収集をしたい」という方でも気軽にお申し込みください。ご希望に合わせて以下よりお申し込みいただけます。

お問い合わせ:cmas-recruit@cmic.co.jp

※採用面接ではありません。
お互いのことを知るためのカジュアルな場ですので
お気軽にお申し込みください。

話を聞いてみる

「MRは将来的に無くなる仕事だしな…」
当社ではそんな心配をする
必要はありません

MRキャリアを大切にしたい
メーカーMRのあなたを歓迎します。

(CSO事業部門長 執行役員 武田 浩徳 写真)

私自身、若かりし頃に異業種からMRに憧れて転職しました。だからこそ製薬会社MRが減少傾向にある中でMRキャリアを諦める方が多い現状を大変残念に思っています。

時代とともに環境や活動が様変わりしても、MRのミッションの本質は変わりなく、これからも価値あるMRは貴重な人財として求められると私は確信しています。

これまでの経験を活かす選択肢として、ぜひCSOのことを、当社のことを知っていただきたいと思っています。そして、私たちの描く未来に共感いただけたなら、ぜひシミック・アッシュフィールドの門を叩いてください。
お会いできる日を楽しみにしています。

CSO事業部門長 常務執行役員
武田 浩徳

まずは面談で
シミック・アッシュフィールドを
知ってください

まずはカジュアルな面談でシミック・アッシュフィールドのこと、CSO業界について話を聞いてみませんか?電話やWEBでの面談も受け付けております。

採用面接ではありませんので「まずは情報収集をしたい」という方でも気軽にお申し込みください。ご希望に合わせて以下よりお申し込みいただけます。

お問い合わせ:cmas-recruit@cmic.co.jp

面談ではこんなことが聞けます

  • CSO業界の動向と展望
  • コントラクトMRの働き方
  • ご自身のキャリアに合ったプロジェクト
  • 当社に入社した場合の想定年収・処遇
  • 契約社員からの正社員化
  • 当社内の同世代社員の状況
  • エリア希望との照合
  • 活かせる強みと価値
  • 研修制度

※採用面接ではありません。
お互いのことを知るためのカジュアルな場ですので
お気軽にお申し込みください。

お申込み

※面談日時はお申込みいただいた後に
決定となります。

会社概要

シミック・アッシュフィールド株式会社
CMIC Ashfield Co., Ltd.

設立年月日 2000年8月 
(2014年10月 商号変更)
資本金 5500万円
所在地 〒105-0023
東京都港区芝浦1-1-1 
浜松町ビルディング
事業内容 ・コントラクトMR事業
・メディカルアフェアーズ事業
・コンタクトセンター事業
代表者 代表取締役 松原 久雄
代表取締役 マルティン・ミゲル
社長執行役員 木﨑 弘
従業員数 750名(2020年7月30日現在)